用西哈努克省省长润明的话来说，它是整个西哈努克省的“饭碗”，仅西港特区所在的波雷诺区就有70%的家庭在西港特区工作。西港特区的发展对当地人的改变是显而易见的:工作机会变多、社会治安变好、基础设施逐步完善。

　　戴月娥经理结合这些年积累的“走出去”的经验介绍说，成本低、能规避贸易壁垒、安全、便捷，这是企业“走出去”最关注的几个方面。西港特区除了得天独厚的地理优势外，它所处的柬埔寨拥有东盟自贸区庞大的市场，又可享受欧美等发达国家给予的特殊贸易优惠政策及额外的关税减免优惠等等，为“走出去”的企业创造了非常便利的条件。

　　润明表示，在西哈努克省共有180多家外资企业，正常运行的只有二三十家，而西港特区作为一个整体平台运行的最好，区内又包含有近百家工厂和企业，西港特区的地位举足轻重，他希望更多的中国企业来这个他们爱护的好平台来投资。

　　走进去 :创新复制中国经验 共享“一带一路”红利

　　3月30日，冒着38度高温，记者在特区综合服务大楼一层见到了“一站式”行政服务窗口，这里入驻了柬方海关、税务等等政府部门，被称为绿色通道的窗口便捷了投资者办理各种手续。“一站式”服务，这在中国耳熟能详的服务在柬埔寨特区还是首创。

　　在音乐的伴奏下，柬埔寨员工愉快地在西港特区内的红豆制衣场车间生产着即将出口到法国等地的服装。

　　中国驻柬埔寨大使馆宋晓国参赞向记者总结西港特区经验时特别提到，这是柬埔寨首家借鉴“一站式”服务等中国管理经验的经济特区，“它的意义，绝对不仅仅是能容纳多少家企业、建成多少间厂房，更在于把中国利用外资的经验介绍到海外，帮助柬埔寨政府提高服务水平和质量，从而进一步推动合作共赢。”

　　记者一行来到西港特区内的入区企业红豆国际制衣(柬埔寨)有限公司制衣车间，制衣车间里传来动听的音乐声。生产负责人钱志平说:“这是为了让制衣工保持愉悦的心情，不至于因重复的验布、裁剪、整烫工作感到枯燥。红豆国际制衣公司承接法国、日本等国家服装品牌的订单，有六百多名员工，在车间内工作的绝大多数是柬埔寨女工，平均年龄25岁左右。目前柬埔寨的最低工资标准是每月140美元，而红豆制衣女工的平均工资能达到200美元甚至更高。我们的员工把这里当做家园，白天上班，晚上上学，学习中文、学习技术新技能………”

　　邵建明介绍说，多年摸爬滚打，经历了无数的艰难险阻，今天回望仿佛已风轻云淡。遥想当时，我们的团队凭着红豆企业特有的企业精神化解了一个又一个发展的障碍。

　　“要说最近令我难忘的事情，还是我们帮着入驻园区投资的一家生产打火机的企业节省了上万美金的事情。前不久，一家中资企业生产的打火机出口欧洲后，因丁烷因素没有验收合格，面对退回来的产品，柬埔寨有关部门还要再征收相关税费，我们作为协调中心负责人，要为企业争取属于他们的利益，于是根据柬埔寨新投资法的相关法律条款，经过多方协调，最终得到妥善解决。企业和柬方都满意。像这样的事情数不胜数。”邵建明说起这些颇为自豪。

　　西港特区已成为投资柬埔寨的热土，对于追逐“利润最大化”的企业来说，最基本的动力是节支降本带来的企业利润空间的增加。而在西港特区，投资者们不仅仅享受政策的优惠，而且还有一股股正能量不断激发汇聚，使投资企业不断追加投资。

　　记者进入柬埔寨快乐家木制品有限公司(简称“木制品公司”)木制品公司的生产车间，财务部王振文女士告诉记者，公司主要生产木制地板，产品主要用于出口美国等西方国家。目前，木制品公司在西港园区建立一期厂房并已投入生产，二期厂房也建设完毕，相关生产设备已从国内发货，由海路运来西港特区。公司还将建立三期厂房，建造土地也已与西港特区签订租借合同。

　　在中柬两国政府的支持和“西港特区”公司的积极作为下，西港特区建设取得了令人瞩目的成绩。

　　陈坚刚告诉中国经济网记者，未来几年的目标是在东南亚泰国湾边的西哈努克省打造“一城、两港、三中心”。“一城”就是西港特区建成后，将成为一个300家企业入驻，10万产业工人，20万人口的宜居城。“两港”是海港和空港，形成特区具有竞争力的产业结构。三中心”是建设工业化新城，打造柬埔寨新经济中心、东南亚新物流中心、大湄公河次区域培训交流中心。